為進(jìn)一步樹(shù)立員工“主人翁”意識(shí),促進(jìn)提高安全技能和生產(chǎn)效率,營(yíng)造人人為安全獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍,4月以來(lái),燒堿分廠開(kāi)展了班組安全生產(chǎn)“談問(wèn)題、促整改”建言獻(xiàn)策活動(dòng),分廠員工廣泛參與,效果良好。本次活動(dòng)建議征集主要內(nèi)容緊密結(jié)合公司實(shí)際,包括如何改進(jìn)現(xiàn)行班組運(yùn)行和管理體制、提高產(chǎn)品質(zhì)量,裝置設(shè)備存在的安全、環(huán)保缺陷等。不僅需要指出當(dāng)前的問(wèn)題,還要提出相應(yīng)的解決方案。按照建議的領(lǐng)域劃分,分為技術(shù)類合理化建議和管理類合理化建議,充分激發(fā)員工工作積極性。為確保“談問(wèn)題、促整改”建言獻(xiàn)策活動(dòng)切實(shí)起到促進(jìn)作用,分