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2019年，公司有211名員工參加注冊安全工程師，占集團(tuán)公司參考人數(shù)的49.07%，規(guī)�？涨埃瑒�(chuàng)歷史新高，受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。 1月17日，國家注冊安全工程師考試成績在中國人事考試網(wǎng)如期發(fā)布�？上驳氖�，公司有25名員工通過四門全科，順利拿到國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證。截止目前，公司包括神木電石共有注冊安全工程師44名，尤其公司安全監(jiān)察部注冊安全工程師占從業(yè)人數(shù)的60%，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。與此同時，過三門的有22人，過兩門的有37人，明年的通過率有望再創(chuàng)新高。 新年新氣象，新春新希望，公司新增的注冊安全工程師將會陸續(xù)補(bǔ)

為規(guī)范公司工程管理，促進(jìn)工程管理的科學(xué)化、規(guī)范化。1月20日，審計法務(wù)部組織生產(chǎn)部、工程部、技術(shù)部就《工程內(nèi)控管理制度》開展研討交流。 會上，首先對工程內(nèi)控管理制度從工程立項、施工合同審批、施工管理、工程驗(yàn)收、工程結(jié)算、工程項目后評價等方面對《工程內(nèi)控管理制度》進(jìn)行了詳細(xì)講解，以出現(xiàn)的工程內(nèi)控失控的典型事件為例，闡述了優(yōu)化工程內(nèi)控管理制度的目的和重要性，并指明各單位在工作過程中的注意事項。 會議要求各單位嚴(yán)格按照工程內(nèi)控管理制度對工程項目進(jìn)行實(shí)施與管理。審計法務(wù)部將在廣泛征求各單位的修改意見后進(jìn)一步

按照全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理要求，為保證合規(guī)、合法經(jīng)營，公司提出了到期換證申請，通過各有關(guān)部門的配合與努力，于近期順利通過現(xiàn)場審核。 質(zhì)檢中心做為主要負(fù)責(zé)部門，召開了專題會議，進(jìn)行了詳細(xì)的組織分工，組成了對外聯(lián)絡(luò)組、資料準(zhǔn)備組等工作小組，全力以赴推進(jìn)具體工作的落實(shí)。各小組成員各負(fù)其責(zé)，主動加班加點(diǎn)趕時間、搶進(jìn)度，充實(shí)和完善各項審核要素，確保審核工作一次性通過。 在準(zhǔn)備工作中，通過引入問題清單，存在問題得以提前暴露和解決，同時加強(qiáng)與榆林市市場監(jiān)督管理局生產(chǎn)許可辦公室的聯(lián)系，提高準(zhǔn)備效率和組織效能

12月31日，公司行政部與聚氯乙烯分廠聚合、包裝工段組織召開12月份“點(diǎn)對點(diǎn)隱患排查”交流會。會議首先由行政部通報了在聚合、包裝工段“點(diǎn)對點(diǎn)隱患排查”以來現(xiàn)場檢查出的問題、缺陷和隱患內(nèi)容，以及工段對各項問題的整改完成情況。隨后，雙方就隱患排查過程中遇到的有關(guān)生產(chǎn)工藝及部分危廢品管理等相關(guān)問題進(jìn)行了交流探討。聚氯乙烯分廠就未完成整改的項目制定了整改計劃，并對以后隱患排查工作作了進(jìn)一步安排部署。此次交流，進(jìn)一步拓展了分廠員工的基礎(chǔ)工作管理思路，為進(jìn)一步落實(shí)好公司“點(diǎn)對點(diǎn)隱患排查”機(jī)制有著積極的促進(jìn)作用。

為積極響應(yīng)公司“鐵三角”管理要求，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作在燒堿分廠落地生根，12月29日下午，燒堿分廠組織召開2020年全面預(yù)算宣貫會。會上，傳達(dá)了公司2020年全面預(yù)算總體要求，共同學(xué)習(xí)了《公司2020年全面預(yù)算實(shí)施綱要》，并對2020年分廠的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動等做出安排部署。 會議要求：一是各工段在推進(jìn)精細(xì)化管理和崗位價值管理的過程中，要打破以往的舊思想，摒棄“只要產(chǎn)量完成、質(zhì)量合格就行，不考慮原材料消耗”的落后觀念；二是分廠全體員工都要樹立成本意識，建立長期有效的節(jié)能降耗機(jī)制，建立“有預(yù)算有開支、無預(yù)算不開支、有

為進(jìn)一步提高分廠員工應(yīng)急救援能力及火災(zāi)事故處置能力，有效遏制事故的擴(kuò)散，將事故的危害性降到最小，確保員工的人身安全。燒堿分廠結(jié)合“百日安全生產(chǎn)集中整治行動”與“奮戰(zhàn)60天、保安全、促生產(chǎn)”專項活動，舉辦了2019年氣防之星、消防之星技能大比武。 技能大比武首次分為男女兩組，男員工進(jìn)行消防器材技能大比武，評比2019年消防之星，女員工進(jìn)行空氣呼吸器等應(yīng)急救援器材技能大比武，評比2019年氣防之星。 比賽過程中，參賽選手們展現(xiàn)著扎實(shí)的消防器材、應(yīng)急救援器材使用技能功底，不時迎來觀戰(zhàn)員工的陣陣掌聲。經(jīng)過預(yù)賽、決賽二個

為充實(shí)公司各級特種設(shè)備管理人員專業(yè)知識，提升特種設(shè)備安全管理水平，12月26日，公司生產(chǎn)部精心組織，舉辦了特種設(shè)備知識培訓(xùn)，各分廠、部門126人參加了培訓(xùn)。 結(jié)合公司實(shí)際，培訓(xùn)從特種設(shè)備分類、檔案管理、使用管理、全國特種設(shè)備事故及原因分析、相關(guān)法律法規(guī)等多個方面，展開了全面系統(tǒng)的講解。 通過培訓(xùn)有力促進(jìn)了有關(guān)崗位員工對特種設(shè)備知識和操作使用的理解與掌握，加強(qiáng)了參訓(xùn)人員對特種設(shè)備的日常管理與安全責(zé)任意識，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行。

提升部門專業(yè)知識，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)意識，近日，財務(wù)管理部組織開展了產(chǎn)品成本核算培訓(xùn)，公司副總經(jīng)理高萬升、部門員工共20余人參加了培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)以公司兩大主要產(chǎn)品為主線，結(jié)合生產(chǎn)工藝流程，重點(diǎn)對成本核算流程進(jìn)行了介紹，詳細(xì)講解了從各種費(fèi)用的歸集與分配到最終產(chǎn)品成本的計算過程，同時根據(jù)公司11月產(chǎn)品成本核算，分析了計算方法、應(yīng)注意的細(xì)節(jié)等，培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)豐富。最后，財務(wù)管理部崔部長進(jìn)行總結(jié)講話，要求大家珍惜公司提供的各種學(xué)習(xí)機(jī)會，互相學(xué)習(xí)趕幫超，全方位提升崗位能力，適應(yīng)公司發(fā)展快車道。 財務(wù)管理部一直以來

為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高公司安全管理水平，12月18日檢修分廠、生產(chǎn)部、審計法務(wù)部聯(lián)合舉辦了安全文化活動之“講述身邊的安全故事”，公司總經(jīng)理高萬升、副總經(jīng)理高利平現(xiàn)場觀看了比賽。 本次比賽旨在通過參賽選手結(jié)合自身的工作崗位，講述自己身邊的安全故事，生動闡釋安全在工作和生活中的重要性，再次敲響安全生產(chǎn)的警鐘。比賽期間，各參賽選手各有側(cè)重，亮點(diǎn)紛呈，尤其是檢修分廠段志琦講述的《女兒寫給小黑爸爸（自己）的一封信》，令人深受感動。16歲的女兒以“3.21”江蘇響水天嘉宜化工爆炸事故為例闡述了安全對于個

落實(shí)公司工會工作安排，近日，動力分廠積極組織員工學(xué)習(xí)《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》及網(wǎng)絡(luò)答題活動。 會上，分廠廠長帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》總則、協(xié)商代表、協(xié)商內(nèi)容和程序、工資專項集體合同、區(qū)域性行業(yè)性工資專項集體合同、法律責(zé)任、附則六項內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)《條例》與個人收入息息相關(guān)，要求大家要深入領(lǐng)會，提高認(rèn)知。 最后，分廠要求員工在公司當(dāng)前發(fā)展的關(guān)鍵時期要“不忘初心、牢記使命”，立足本職，埋頭苦干，練就過硬本領(lǐng)。加強(qiáng)對職業(yè)理念、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的認(rèn)知，樹立正確的榮辱觀、職業(yè)觀，為企

日前，公司受邀參加由中國鋁業(yè)股份有限公司主辦，中鋁物資有限公司承辦的中國鋁業(yè)2019年重點(diǎn)供應(yīng)商市場研討會。會上，公司與130多家國內(nèi)外供應(yīng)商企業(yè)就鋁業(yè)市場發(fā)展、價格走勢和對上游氯堿供應(yīng)市場影響進(jìn)行互動交流。

班組是公司的基層管理組織，是企業(yè)加強(qiáng)安全管理，搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)的基礎(chǔ)，公司安全生產(chǎn)中的安全和控制措施，都是依靠班組長組織班員具體實(shí)施的。班組長作為“兵頭將尾”，對控制事故的發(fā)生起著非常重要的作用，為進(jìn)一步加強(qiáng)分廠班組的安全建設(shè)，燒堿分廠于12月9日舉辦班組安全管理座談。 會上各工段班長依次進(jìn)行發(fā)言，回顧總結(jié)2019年工作，對于不足之處提出整改意見。經(jīng)過一個多小時的座談，共提出問題、意見50條，內(nèi)容涵蓋2020培訓(xùn)計劃、2020演練計劃、員工應(yīng)急處置能力、安全基礎(chǔ)管理、五型班組建設(shè)、安全學(xué)習(xí)活動、崗位價值管理及新進(jìn)

結(jié)合公司精細(xì)化管理知識競賽有關(guān)要求，12月8日，動力分廠精心籌備，舉辦了分廠級精細(xì)化管理“兩述兩清”競賽。 按照競賽安排，共有四個工段選送的8名員工參加，包含萬字崗位描述、問答簡述、一口清、一圖清四項內(nèi)容。競賽首先對競賽評分規(guī)則進(jìn)行宣讀，要求評委本著公平、公正的原則，按照評分規(guī)則認(rèn)真進(jìn)行評分。比賽過程中，各參賽員工均拿出自己最好的狀態(tài)，以飽滿的熱情積極參與其中，充分展現(xiàn)個人優(yōu)勢，同時以此來檢驗(yàn)備賽以來的成效。 賽后，結(jié)合各位選手的表現(xiàn)，對比賽中突出的問題進(jìn)行了總結(jié)分析，有針對性的提出改正措施，爭取在

貫徹落實(shí)陜西省和集團(tuán)公司關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳憲法的工作部署，結(jié)合公司“七五”普法規(guī)劃，公司以“弘揚(yáng)憲法精神，建設(shè)法治金泰”為主題,積極開展了“12.4”國家憲法日和全國第二個憲法宣傳周宣傳教育活動。 公司審計法務(wù)部認(rèn)真研究制定了活動方案，充分利用電子顯示屏、文化宣傳欄等，廣泛宣傳憲法基本知識與常識，結(jié)合普法教材資料，組織員工開展學(xué)習(xí)活動。號召在外出差人員，積極利用周邊學(xué)習(xí)資源，增強(qiáng)憲法知識，提升法治意識，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 此次活動，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工維護(hù)憲法權(quán)威，自覺學(xué)法、守法、知法、用法，不斷增

為促進(jìn)員工崗位基本功修煉，激發(fā)員工立足崗位、拓展知識、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，提升公司自動化運(yùn)行水平，近日，公司舉行了化工儀表基礎(chǔ)知識專項培訓(xùn)，各分廠、部門125人參加了培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)，生產(chǎn)部自控中心精心準(zhǔn)備，重點(diǎn)對壓力表、溫度計、液位計、流量計等常見儀表進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場案例，從儀表工作原理、結(jié)構(gòu)形式、選型、常見故障維護(hù)保養(yǎng)等方面一一做了詳細(xì)而又生動的講解，讓大家對儀表相關(guān)知識有了更加深刻的認(rèn)識。 近年來，公司大力推進(jìn)“智能金泰”建設(shè)，自控儀表管理與操作是其中一項重要內(nèi)容，本次培訓(xùn)進(jìn)一步加

為全面深入學(xué)習(xí)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，提高全員安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)應(yīng)急救援能力，11月22日，公司組織召開了《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》集中宣貫會。公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門管理人員共計60余人參加了此次會議。 本次宣貫活動就《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》的立法目的、依據(jù)、及管轄范圍和其重要意義進(jìn)行了宣講。具體從《條例》的總則、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急救援、法律責(zé)任四個部分進(jìn)行剖析解讀，重點(diǎn)解讀了企業(yè)應(yīng)急管理職責(zé)、安全管理職責(zé)、未履行職責(zé)所需承擔(dān)的責(zé)任等方面內(nèi)容。 會議要求各部門、各崗位要狠抓學(xué)習(xí)落實(shí)，準(zhǔn)確把握《條例》規(guī)范要求，充

11月19日至21日，中安廣源專家評審組對公司開展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)達(dá)標(biāo)復(fù)評工作。 專家評審組嚴(yán)格、認(rèn)真、細(xì)致的按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)》等要求，通過查閱資料、現(xiàn)場檢查及人員訪談進(jìn)行了綜合評審。 專家評審組認(rèn)為公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作做到了有效推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，相關(guān)要求得到有效實(shí)施，體系運(yùn)作正常，符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的要求，一致同意通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)達(dá)標(biāo)復(fù)評。 開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)建立安

適應(yīng)公司發(fā)展需求，進(jìn)一步提升內(nèi)部管理，公司效能監(jiān)察部劃分為審計法務(wù)部和企業(yè)管理部。為明確部門職能定位，提高工作效率，11月20日，審計法務(wù)部召開了“理思路、明職責(zé)”內(nèi)部專項會議。 會上，就公司近期安全環(huán)保、生產(chǎn)工作等重點(diǎn)內(nèi)容作了安排，要求相關(guān)人員及時跟進(jìn)、嚴(yán)格落實(shí)。針對部門職責(zé)變化、人員變動后的相關(guān)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，對招投標(biāo)、審計、法務(wù)及全面風(fēng)險管理等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了明確分工。同時要求部門員工，要積極學(xué)習(xí)“羅文自動自發(fā)的精神”，充分發(fā)揮自身潛能，盡職履責(zé)，將每一項工作做細(xì)做精，不斷提高工作效能，

日前，方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)有限公司認(rèn)證審核組在公司開展了職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系再認(rèn)證審核工作。 審核組通過詢問、現(xiàn)場檢查、查閱文件等方式，對公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的符合性、有效性進(jìn)行審核。 總結(jié)會上，審核組專家對公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系高效運(yùn)行和取得成果予了充分肯定，一致同意公司通過再認(rèn)證審核。

日前，神木電石舉行了“120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項目”招標(biāo)代理服務(wù)開標(biāo)會。項目副總指揮、神木電石董事長王煒，項目副總指揮、神木化工副總經(jīng)理席引尚，公司副總經(jīng)濟(jì)師張克儉參加本次開標(biāo)會，項目部辦公室主任史勝利主持會議。 按照會議議程，主持人依次介紹了五家投標(biāo)單位及開標(biāo)會場工作人員。開標(biāo)會紀(jì)檢組代表張克儉宣讀了會場開、評標(biāo)紀(jì)律。之后，會場工作人員與各投標(biāo)單位嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，本著公平、公正、公開的原則，對各單位標(biāo)書進(jìn)行啟封、資質(zhì)確認(rèn)、財務(wù)狀況審核、記錄以及唱標(biāo)等，圓滿完成了各項開標(biāo)事宜，并在當(dāng)