為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)各級(jí)管理干部立足崗位履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展助力。3月20日，公司召開2023年度管理干部述職評(píng)議考核工作會(huì)，公司黨委書記、董事長高萬升出席會(huì)議并講話，黨委副書記、工會(huì)主席劉海峰主持會(huì)議。

本次考評(píng)以2023年全年為考核期，被考評(píng)干部共27人。會(huì)上，4名中層管理干部均按照規(guī)范提前撰寫文字版工作總結(jié)并制作了PPT述職報(bào)告，分別從2023年度工作亮點(diǎn)、履職情況、存在的問題，以及2024年工作目標(biāo)等多方面進(jìn)行了客觀闡述，述職內(nèi)容細(xì)致詳實(shí)，用實(shí)例談成效，以數(shù)據(jù)亮成績(jī)，實(shí)事求是地展現(xiàn)了過去一年的工作成績(jī)。其他23名中層管理干部也作了書面述職。

述職結(jié)束后，與會(huì)人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度分類填寫《民主測(cè)評(píng)表》和《干部排序表》。干部考核嚴(yán)格按照《管理干部年度考核評(píng)價(jià)辦法》，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和全面考核等相結(jié)合的原則，結(jié)合個(gè)人述職報(bào)告、干部排序和民主測(cè)評(píng)及加扣分情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，形成對(duì)管理干部的綜合考評(píng)結(jié)果。

干部述職評(píng)議考核工作會(huì)是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分，是打造高效率工作團(tuán)隊(duì)的有力舉措，也是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。此次會(huì)議既是全體干部展示業(yè)績(jī)、總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)的分享會(huì)，也是大家剖析問題、碰撞思路、相互學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。

下一步，各級(jí)管理干部要以此為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)部門、分廠間溝通協(xié)作能力，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，以積極的心態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)賦能公司高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主管及以上管理干部，職工代表共50余人參加。