|
副總工程師、燒堿分廠廠長王記孝:淺談對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)时间:2022-10-26 作者:王記孝【原创】 阅读 加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)是加快和推動(dòng)國有企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。作為國有企業(yè)管理干部,一定要充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性,緊迫性,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng),始終與員工同甘共苦、心心相印,才能贏得大家的信任和支持,才能上下一心保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、提效益。 深入一線、工作務(wù)求實(shí)效。正確的決策來源于對(duì)實(shí)際情況的把握和正確的判斷。因此,管理干部必須摒棄浮躁作風(fēng),深入一線了解職工工作實(shí)際,傾聽職工訴求,掌握一手資料,做到心中有數(shù),積極努力幫助他們解決工作和生活上的問題。在廣大職工眼里,干部作風(fēng)的好壞,在于他是否能撲下身子,真抓實(shí)干;如果管理人員走過場,只做表面文章,那么職工也就馬馬虎虎地應(yīng)對(duì),那樣就不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。所以各級(jí)管理人員要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來,時(shí)刻牢記公司“三實(shí)”理念,把著力點(diǎn)放在解決公司經(jīng)營管理與和諧穩(wěn)定的大局上,放在解決廣大職工工作、生活中的緊迫問題上,真正做到摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。 實(shí)事求是、勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。堅(jiān)決克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取的思想觀念,堅(jiān)持實(shí)事求是的工作理念,正確行使手中權(quán)力,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情不推諉、不拖延,在集中廣大職工群眾和集體智慧的基礎(chǔ)上,大膽拍板,果斷決策;既要注重傾聽一線職工和管理人員的意見,又要防止偏聽偏信和毫無主見的不正確傾向。同時(shí)要有勤于履職、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)胸懷,在敢于擔(dān)當(dāng)中提高自己,在真抓實(shí)干中獲得認(rèn)可,在履職盡責(zé)中實(shí)現(xiàn)分廠平穩(wěn)運(yùn)行。 廉潔自律、常懷敬畏之心。嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律,自覺接受紀(jì)律約束和廣大職工群眾的監(jiān)督。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,所有人都要通過勞動(dòng),獲得滿足自身生存與發(fā)展必需的物質(zhì)文化基礎(chǔ),按勞分配、多勞多得的原則同樣適用于黨員干部。各級(jí)管理人員要正確定位自己,立足崗位實(shí)際,以身作則,以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任,以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作,更要帶頭遵守集團(tuán)公司紀(jì)委“十個(gè)嚴(yán)禁”、公司“六個(gè)”紀(jì)律要求,時(shí)刻保持高度警惕,始終做到警鐘長鳴,讓“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的作風(fēng)落實(shí)在崗位上、體現(xiàn)在工作中,以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。 甘于奉獻(xiàn)、牢記初心使命。結(jié)合近期學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告,作為企業(yè)中堅(jiān)力量,要時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員的初心使命,始終與企業(yè)同心同德,站在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局觀上思考問題,樹立樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的思想境界,在確保公司安全生產(chǎn)的前提下,始終把職工利益牢記于心,加強(qiáng)干群溝通,盡心盡力為職工群眾辦好事。帶頭維護(hù)公司改革發(fā)展重大決策,改善短板,強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)能力,提高管理水平和安全生產(chǎn)能力,更好地適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的步伐。 |