近日，儲運(yùn)分廠對神木化工在米實(shí)習(xí)員工組織階段性考試并開展座談交流會，實(shí)習(xí)員工及儲運(yùn)分廠管理人員共20余人參會。

以考促學(xué)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)公司及分廠制定的學(xué)習(xí)計劃，為檢驗(yàn)在米實(shí)習(xí)員工對所在崗位知識掌握情況，結(jié)合崗位描述規(guī)定考試內(nèi)容，涵蓋崗位生產(chǎn)任務(wù)、崗位工藝流程、設(shè)備參數(shù)、工作原理及崗位安全風(fēng)險防范措施等，參與考試的員工全神貫注、奮筆疾書，在規(guī)定時間完成了考試。通過“以考促學(xué)”的方式切實(shí)提高實(shí)習(xí)員工的學(xué)習(xí)熱情與積極性。

暢談交流，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。為進(jìn)一步了解掌握實(shí)習(xí)員工思想狀態(tài)，在考試結(jié)束后，分廠組織實(shí)習(xí)員工開展座談交流會。15名實(shí)習(xí)員工依次發(fā)言，講述了來公司的感受和今后打算，紛紛表示金泰氯堿使他們對化工企業(yè)有了新的認(rèn)識，優(yōu)美的環(huán)境、熱情的同事讓他們感受到了家的溫暖，在今后的工作中將會做好自己的職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積累工作經(jīng)驗(yàn)，與企業(yè)共成長同發(fā)展。

儲運(yùn)分廠廠長楊晗對新入職大學(xué)生培訓(xùn)以來的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)并結(jié)合自身來金泰后的成長經(jīng)歷向?qū)嵙?xí)員工講述經(jīng)驗(yàn)，并提出要求，一是要盡快調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)金泰氯堿化工工作模式；二是要不浮躁不懈怠，虛心向老師傅請教學(xué)習(xí)，早日具備上崗條件；三是公司為廣大員工施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺，大家要勤思考、勤實(shí)踐，抓住機(jī)遇、快速成長；四是牢記安全第一的原則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好安全工作。

此次活動不僅檢驗(yàn)了神木化工實(shí)習(xí)員工的學(xué)習(xí)情況，了解掌握思想狀態(tài)，更是營造了實(shí)習(xí)員工相互學(xué)習(xí)的良好氛圍。儲運(yùn)分廠將不斷調(diào)整培訓(xùn)方式、內(nèi)容，使實(shí)習(xí)員工早日具備獨(dú)立操作上崗條件，為新項(xiàng)目開車奠定基礎(chǔ)。