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11月2日，按照集團(tuán)公司紀(jì)委工作要求，公司紀(jì)委及時(shí)召開紀(jì)委會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，公司紀(jì)委書記魏斌，紀(jì)委委員、專兼職紀(jì)檢干部、各黨支部紀(jì)檢委員共計(jì)19人參加會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了《省紀(jì)委監(jiān)委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示方案》文件精神，圍繞方案提出的五個(gè)方面二十項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際情況進(jìn)行了宣講，并對(duì)下一步如何把重要講話重要指示精神與監(jiān)督檢查工作相結(jié)合進(jìn)行了安排部署。會(huì)議要求，一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。各專兼職紀(jì)檢干部要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講

為進(jìn)一步加強(qiáng)全面預(yù)算管理工作，充分發(fā)揮預(yù)算戰(zhàn)略引領(lǐng)、經(jīng)營管控和風(fēng)險(xiǎn)防范作用，10月22日至27日，公司組織在金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石召開了2022年度全面預(yù)算審核工作會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人及預(yù)算編制人員參加會(huì)議。會(huì)議聽取了財(cái)務(wù)管理部關(guān)于2022年預(yù)算編制情況的匯報(bào)，逐項(xiàng)審查了預(yù)算項(xiàng)目內(nèi)容，各公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，綜合考慮、統(tǒng)籌規(guī)劃，對(duì)相關(guān)預(yù)算項(xiàng)目的編制依據(jù)、費(fèi)用明細(xì)和損益情況提出了詳細(xì)的修改意見。會(huì)議指出，預(yù)算編制要緊緊圍繞“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，對(duì)收入、成本、費(fèi)用、投資采取穩(wěn)

為做好重要領(lǐng)域關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉從“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)預(yù)防” 的轉(zhuǎn)變，10月26日，公司紀(jì)委組織重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位人員開展集體廉政談話暨招標(biāo)領(lǐng)域警示教育工作。會(huì)議由公司紀(jì)委書記魏斌主持。各相關(guān)單位主管以上管理干部及關(guān)鍵崗位人員共計(jì)40人參會(huì)。會(huì)議集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司和公司招標(biāo)管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定，要求關(guān)鍵崗位人員不斷強(qiáng)化制度法規(guī)學(xué)習(xí)，提升紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)形成按制度辦事，靠制度管人的良好機(jī)制。集中學(xué)習(xí)了陜西省有關(guān)招標(biāo)領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)典型案例，通過鮮活的案例讓干部職工進(jìn)一步明確底線紅線，

10月22日，渭南市應(yīng)急管理局副局長張百侶攜安全專家蒞臨公司開展危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源第二輪專項(xiàng)交叉檢查，公司黨委副書記、總經(jīng)理高萬升，榆林市應(yīng)急管理局、米脂縣應(yīng)急管理局、公司相關(guān)部門及人員陪同檢查。會(huì)上，高萬升從硬件投入、軟件管理兩個(gè)方面，著重介紹了公司落實(shí)重大危險(xiǎn)源安全包保責(zé)任制情況、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查、中層管理干部倒班、公司領(lǐng)導(dǎo)包片幫扶、一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、雙重預(yù)防機(jī)制提升等重大危險(xiǎn)源的安全管控情況。檢查組一行對(duì)照《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源企業(yè)安全專項(xiàng)檢查細(xì)則》對(duì)公司開展自查自改的質(zhì)量、重大危險(xiǎn)源安全包保責(zé)

為進(jìn)一步提升大班制運(yùn)行改革成效，7月份實(shí)現(xiàn)大班制運(yùn)行以來，燒堿分廠著力引導(dǎo)員工適應(yīng)新的運(yùn)行體制，不斷激發(fā)工作熱情，促進(jìn)安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)等各項(xiàng)管理水平提升。注重細(xì)節(jié)、上下齊心，合力推進(jìn)改革。結(jié)合公司“干部倒班”，燒堿分廠各級(jí)管理人員深入一線各崗位發(fā)現(xiàn)問題。針對(duì)存在不足，分廠堅(jiān)持問題導(dǎo)向，成立改革協(xié)調(diào)推進(jìn)小組，先后多次召開改革協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，討論解決辦法，充分聽取和征求一線員工的意見，向創(chuàng)新要辦法、向改革要結(jié)果，解決了多項(xiàng)問題，有效提高了各小組管理能力和運(yùn)行效率，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)，形成了上下齊心、

為進(jìn)一步提升全員安全意識(shí)，規(guī)范全員安全行為，為項(xiàng)目建設(shè)安全高質(zhì)量推進(jìn)做好保障， 10月10日，金泰氯堿神木化工組織全體員工開展以“筑牢安全生產(chǎn)根基”為主題的安全文化培訓(xùn)活動(dòng)。金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理梁寅祥，各部門、項(xiàng)目組、專業(yè)組共計(jì)40余人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要圍繞安全文化的起源、樹立安全理念、安全文化的核心內(nèi)容及傳承、國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)的安全經(jīng)驗(yàn)分享等展開，系統(tǒng)詳細(xì)闡述了安全的深刻內(nèi)涵、安全管理的核心要義、如何養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣以及安全文化在企業(yè)中的重要性。同時(shí)，結(jié)合公司“切實(shí)把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工