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學(xué)習(xí)《杜邦安全管理》系列札記之一 — 心之所至 安全等隨时间:2021-04-09 作者:李衛(wèi)國【原创】 阅读 前 言 近日,公司黨委印發(fā)了《提高政治站位 夯實(shí)發(fā)展根基 黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)工作指導(dǎo)方案》的通知,其中一項(xiàng)重要舉措就是全員學(xué)習(xí)《杜邦安全管理》一書。筆者立足崗位實(shí)際、認(rèn)真研讀,結(jié)合多年的安全管理經(jīng)驗(yàn),撰寫了《學(xué)習(xí)〈杜邦安全管理〉系列札記》,既有所感所悟,又有心得體會,不求共鳴,但愿拋磚引玉,營造“人人學(xué)杜邦,個個有收獲”的濃厚安全文化氛圍。 學(xué)習(xí)《杜邦安全管理》系列札記之一 ——心之所至 安全等隨 美國杜邦公司不僅經(jīng)濟(jì)效益全世矚目,安全管理更是譽(yù)滿全球,尤其杜邦公司所推行的安全管理體系和安全文化被業(yè)內(nèi)推崇和贊譽(yù),被稱為“一個取之不盡、用之不竭的安全溫泉”。 讀《杜邦安全管理》是2019年的事了,當(dāng)時(shí)公司正在創(chuàng)建“陜西省安全文化示范企業(yè)”,細(xì)心的員工可以發(fā)現(xiàn),公司的安全管理目標(biāo)“零隱患、零違章、零工傷、零事故”與杜邦公司的安全文化建設(shè)的第四階段“零傷害、零事故”的目標(biāo)有異曲同工之妙;與此同時(shí)公司的安全文化建設(shè)步驟也是嚴(yán)格按照:建立機(jī)構(gòu)、制訂規(guī)劃、培訓(xùn)骨干、宣傳教育和努力實(shí)踐,“五步法”來創(chuàng)建的,與杜邦公司如出一轍,究其原因,我們今天所遵循的《企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則》(AQ/T 9005-2008)就是汲取和借鑒了杜邦公司安全管理的營養(yǎng)和理念。因此今天回過頭來學(xué)習(xí)《杜邦安全管理》一書,就會有一種莫名的親切感。 作為一位學(xué)習(xí)杜邦安全的“過來人”,怎樣讀好這本書?給大家?guī)c(diǎn)建議,本書共有七個篇章,分別用兩個字來概況應(yīng)該怎么讀:第一章緒論,建議“了解”,不要浪費(fèi)過多的時(shí)間,因?yàn)槎虐罟驹俸茫彩恰皠e人家的”;第二章杜邦十大安全理念,建議“踐行”,從思想上要充分重視,積極主動地去落實(shí),這一章是學(xué)習(xí)的重點(diǎn),解決思想意識形態(tài)領(lǐng)域的問題;第三章杜邦可持續(xù)運(yùn)營管理,建議“謀劃”,結(jié)合公司“十四五規(guī)劃”,制定可行性方案,謀劃可持續(xù)發(fā)展對策;第四章杜邦過程安全管理,建議“執(zhí)行”,不折不扣地去執(zhí)行,沒得商量,尤其針對特殊作業(yè)、變更管理等,這一章是重點(diǎn)中的重點(diǎn);第五章杜邦設(shè)備完整性管理,建議“借鑒”,要梳理我們在設(shè)備管理方面好的做法,與杜邦有效融合,逐步推進(jìn)MIQA模型的落實(shí);第六章杜邦安全管理領(lǐng)導(dǎo)力,要“落地”,尤其要把“有感領(lǐng)導(dǎo)”真正地落實(shí)到位,從辯證法看待領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐,以行動為中心建立部門、分廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力,解決“官僚主義”的問題,這也是本書的精華部分;第七章杜邦安全文化管理,建議“入腦”,將杜邦安全文化轉(zhuǎn)化為我們的財(cái)富,推行杜邦科學(xué)、先進(jìn)、有效的做法,并且入腦入心,這也是學(xué)習(xí)本書的終極目標(biāo)。 目前行業(yè)內(nèi)安全管理體系縱橫,除了杜邦安全,還有HSE、霍尼韋爾、金川、安全標(biāo)準(zhǔn)化等,其實(shí)不管采用什么方式,什么體系,落地是關(guān)鍵,做實(shí)是前提,用杜邦的至理名言總結(jié)就是“心之所至,安全等隨”,只要我們把安全工作實(shí)實(shí)在在地用心去做,那么我們想要的安全就會自然而然,隨之而來,否則一切將是惘然! |