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金泰氯堿神木電石:實干擔(dān)當(dāng)開啟新征程 砥礪奮進譜寫新篇章时间:2021-01-27 作者:郭平【原创】 阅读 2020年,面對新冠肺炎疫情影響和生產(chǎn)運行不穩(wěn)定的內(nèi)外雙重壓力,在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,金泰氯堿和金泰氯堿神木化工的大力支持和幫助下,金泰氯堿神木電石全體職工眾志成城,攻堅克難,堅持以安全環(huán)保為前提,以“穩(wěn)定生產(chǎn)、釋放產(chǎn)能,促進生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作”為目標(biāo),精細(xì)化管理為抓手,嚴(yán)格落實年初工作計劃,不斷優(yōu)化崗位價值精細(xì)管理,持續(xù)推動“君子文化”與“鐵三角”管理融合創(chuàng)新,企業(yè)產(chǎn)量效益、管理水平顯著提升。 穩(wěn)定生產(chǎn) ,釋放產(chǎn)能 ,實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作 金泰氯堿神木電石深化落實崗位價值精細(xì)管理,移植金泰氯堿“8+1+n”管控模式和“5113”分配方式,細(xì)化獎懲考核細(xì)則,充分調(diào)動生產(chǎn)積極性,推動實現(xiàn)“人人都是經(jīng)營者,崗崗都是利潤源”。重點宣貫落實《電石生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》《崗位風(fēng)險控制手冊》《蘭炭啟停操作標(biāo)準(zhǔn)》等10多項標(biāo)準(zhǔn),進一步統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)。強化生產(chǎn)過程管控,深剖細(xì)挖異常原因,控爐理念和措施得到了強有力的貫徹落實,電石爐塌料現(xiàn)象大幅降低。強化裝置異常分析,形成《裝置異常報告書》30余份,生產(chǎn)裝置開車率由2019年的88.4%提升至目前的99.5%,大大提高了生產(chǎn)效率,同時極大地降低了故障檢修帶來的安全風(fēng)險。 2020年,神木電石完成電石產(chǎn)量29.59萬噸,同比增加16%;完成蘭炭產(chǎn)量30.25萬噸,完成計劃的101%,同比增加19%;完成發(fā)電量11.48億度電,完成計劃的104.37%,同比增加6.1%;完成白灰產(chǎn)量34.85萬噸,同比增加33%。 抓重點 ,保落實 ,牢固構(gòu)筑安全防線 金泰氯堿神木電石堅持“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點”的安全環(huán)保理念,不斷建立健全各項規(guī)章制度,夯實各級安全環(huán)保責(zé)任,加強隱患排查治理、風(fēng)險管控,有力保障了生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行。一是全面修訂、補充、完善42項安全生產(chǎn)管理制度,形成《安全生產(chǎn)管理制度匯編》,促進安全管理制度體系更加符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,具體操作切實可行。二是強化隱患排查治理,重新制定下發(fā)《安全檢查與隱患排查治理管理辦法》,動員員工查隱患、找問題,嚴(yán)格落實閉環(huán)管理。另外,積極開展金泰氯堿、金泰神木化工與神木電石自查互查,增強交流學(xué)習(xí),提升隱患排查質(zhì)量,促進消除生產(chǎn)現(xiàn)場安全風(fēng)險。三是實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化風(fēng)險管控、安全培訓(xùn),重新整理、辨識35個較大風(fēng)險、242個一般風(fēng)險、546個低風(fēng)險,建立了“一圖三清單”,責(zé)任制涵蓋10個部門、3個分廠、119個崗位,使各部門、分廠及崗位員工安全責(zé)任更加明確,落實更加有效。 “鐵三角”融合再推進,管理水平再上新臺階 持續(xù)推進“君子文化”與管理“鐵三角”落地融合,以崗位價值為抓手和載體,精準(zhǔn)推進、全面保障,不斷為企業(yè)發(fā)展賦能。一是發(fā)揮好“指揮棒”作用,強化落實“全面預(yù)算”管理。不斷優(yōu)化內(nèi)部資源配置,引領(lǐng)公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作有序開展。明確各項費用開支預(yù)算控制指標(biāo),通過嚴(yán)格審核申報物資采購計劃,強化考核,根據(jù)生產(chǎn)因需采取專項說明、單獨申報等模式,減少物資外購,促進庫存物資消耗。截止2020年底,各類材料及備件庫存金額較上年同期減少621萬元,積壓物資累計減少473萬元,材料及備件采購費用支出較上年同期減少1093萬元。二是多措并舉,開源節(jié)流,有效控制成本。堅持開展原料成本、電石爐單爐日生產(chǎn)盈虧核算、發(fā)電日盈虧核算,大力開展技改技措、技術(shù)革新發(fā)明創(chuàng)造征集活動,嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)、工藝配比,挖掘潛在效益,降低生產(chǎn)成本。通過大力倡導(dǎo)技術(shù)革新發(fā)明創(chuàng)造,實施了白灰壓球、烘干下料口改造、烘干凈化灰改造、煤氣輸送系統(tǒng)改造、鍋爐升降平臺改造、電石爐凈化系統(tǒng)改造等105項技術(shù)升級改造項目,預(yù)計年可節(jié)約成本1000余萬元。三是加強對標(biāo)學(xué)習(xí),補齊弱項短板。按照“加強對標(biāo),精益求精”管理要求,制定《對標(biāo)管理制度》,建立對標(biāo)管理常態(tài)化機制,積極開展對標(biāo)達標(biāo)。2020年,金泰氯堿神木電石各部門、分廠先后到金泰氯堿、行業(yè)先進單位等對標(biāo)學(xué)習(xí)20余次,并形成對標(biāo)報告,結(jié)合生產(chǎn)實際,制定切實可行的生產(chǎn)工藝控制、消耗控制、原材料質(zhì)量把控,設(shè)備運行、現(xiàn)場環(huán)境改善等整改措施32項,落實效果顯著。其中,蘭炭焦油收率從9.3%提升至11%;烘干蘭炭的水份合格率大幅提升,烘干的紅料現(xiàn)象徹底杜絕;電石分廠、原料分廠生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境大幅改善。與此同時,以集團“弘揚‘延安精神’踐行‘君子文化’ 引領(lǐng)‘鐵三角’融合創(chuàng)新”現(xiàn)場推進會為推動,組織員工參加“兩述一清”現(xiàn)場展示,開展公司級精細(xì)化管理成果展示會1次,分廠級精細(xì)化管理成果展示會33次,累計崗位描述、技能展示參與方陣人員400余人,促進員工綜合素質(zhì)提升,企業(yè)內(nèi)部管理相互借鑒,共同提升。 穩(wěn)步推進續(xù)建項目,持續(xù)增強發(fā)展后勁 120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項目承載著企業(yè)未來發(fā)展,自項目建設(shè)以來,金泰氯堿神木電石堅持高質(zhì)量、嚴(yán)要求,嚴(yán)格執(zhí)行項目進度計劃,層層壓實責(zé)任,細(xì)化分解任務(wù),確保項目建設(shè)達到預(yù)期目標(biāo)。截至2020年底,續(xù)建項目共開展招標(biāo)70項,其中已完成簽訂51項。2020年5月底完成場地平整,10月份完成電石pc總承包單位的招標(biāo)工作,兩棟值班樓于10月26日提前完成封頂,電石裝置區(qū)目前已出±0米。 發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用,凝聚發(fā)展精神力量 金泰氯堿神木電石堅持黨建領(lǐng)航,大力弘揚延安精神,踐行集團公司“君子文化”,以創(chuàng)建集團公司文明單位為契機,不斷增強企業(yè)文化“軟實力”。把精神文明建設(shè)放在突出位置,提出了“相對公平、比較滿意的福利待遇、賦予發(fā)展的工作平臺、安全舒適的工作環(huán)境、團結(jié)和諧的工作氛圍、人性化的關(guān)懷、共同的價值觀”六點打造“幸福金泰”落地具體措施,制作了“黨建領(lǐng)航、弘揚延安精神,踐行‘君子文化’”系列展板,打造了職工精神文明陣地,舉行系列喜迎集團成立30周年主題活動,有力增強了企業(yè)凝聚力,生產(chǎn)現(xiàn)場文明治理效果明顯,公司整體精神面貌煥然一新。 回望過去,展望未來。2021年,金泰氯堿神木電石將持續(xù)推進“君子文化”與管理“鐵三角”融合落地的細(xì)節(jié)、深度和廣度,強化落實安全環(huán)保、穩(wěn)定生產(chǎn)、降低能耗、效益提升等重點工作,全力推進續(xù)建項目建設(shè),做好現(xiàn)有生產(chǎn)與續(xù)建項目開車銜接準(zhǔn)備工作,為項目建成投產(chǎn)積累經(jīng)驗、謀好開局。 |