為進(jìn)一步幫助新入職員工熟悉企業(yè)文化和崗位職責(zé)，更好的適應(yīng)工作環(huán)境，9月7日，金泰氯堿神木電石組織召開2020年新入職員工座談會。金泰氯堿神木電石董事長、總經(jīng)理王煒參加座談。

座談會上，新入職員工先后談了自己的基本情況、職業(yè)規(guī)劃及想法。王煒在聆聽后，對新入職員工加入金泰氯堿神木電石的大家庭表示歡迎，向大家介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營情況、續(xù)建項目規(guī)劃等內(nèi)容，與新入職員工做了互動交流。并要求相關(guān)部門要及時了解、幫助新入職員工解決工作、生活中存在的困難。

會上，王煒對新員工提出期望：一是要學(xué)習(xí)企業(yè)各項規(guī)章制度，逐步了解企業(yè)“君子文化”的內(nèi)涵，加深對公司的認(rèn)識，服從管理，團(tuán)結(jié)同事，調(diào)整好狀態(tài)，迅速融入企業(yè)環(huán)境。二是要堅決貫徹公司安全生產(chǎn)理念，樹立安全意識，嚴(yán)格履行安全職責(zé)、執(zhí)行安全規(guī)定。三是要弘揚延安精神，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，沉下心來，腳踏實地，以實干者為榮，緊跟公司發(fā)展腳步，實現(xiàn)個人價值。

此次座談會，增強(qiáng)了新員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，促使員工面對新的責(zé)任與使命，能找準(zhǔn)方向，盡快成長，與企業(yè)共同發(fā)展。