赤日八月，月露初秋。為幫助新員工轉(zhuǎn)變角色，盡快了解和融入公司，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)其榮譽(yù)感和歸屬感，8月16日下午，金泰氯堿神木化工組織召開(kāi)新入職員工座談會(huì)。

座談會(huì)上，副總經(jīng)理梁寅祥首先致歡迎辭，對(duì)新入職員工加入金泰氯堿神木化工這個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和富有朝氣的團(tuán)隊(duì)表示誠(chéng)摯的歡迎，談到：一是要大力弘揚(yáng)延安精神，用延安精神滋養(yǎng)初心，以文化塑心，以文化促行，艱苦奮斗，做合格的金泰人。二是要勇?lián)��?dāng)，善盡責(zé)，珍惜公司賦予的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)遇，多思、多悟、多總結(jié)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，培育擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)良品質(zhì)。三是虛心請(qǐng)教，腳踏實(shí)地干實(shí)事，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，以學(xué)促行。四是要靜下心來(lái)，研究企業(yè)發(fā)展前景和個(gè)人的發(fā)展空間，走好關(guān)鍵一步。

總經(jīng)理席引尚介紹了金泰氯建神木化工發(fā)展歷程、未來(lái)戰(zhàn)略、企業(yè)核心理念、項(xiàng)目特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)模式及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等多方面，期望員工：一是要具備誠(chéng)實(shí)、正直、正義的品格,不斷提高自身境界與修養(yǎng),這是每一位員工最基本具備的品格，也是最可貴的品格，是企業(yè)大力踐行君子文化和三實(shí)文化的基礎(chǔ)，要大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)。二是要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三觀不合，不易相處，難于共事，不利于生活，有害于工作。三是要有干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)和決心。要立足于企業(yè)這個(gè)平臺(tái)，結(jié)合自身的人生規(guī)劃，設(shè)定可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性目標(biāo)，同時(shí)要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，要有向目標(biāo)前行的決心，一步一個(gè)腳印，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)小目標(biāo)做起，逐漸向長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)靠攏，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，達(dá)到雙贏。四是要勤于思考，善于行動(dòng)。知是行之始，行是知之成，知行合一，方得始終。要以學(xué)習(xí)就是工作為導(dǎo)向，在知識(shí)上持續(xù)更新，在行動(dòng)上持續(xù)更行，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從書(shū)中學(xué)，腦中悟，指導(dǎo)實(shí)踐。五是要在項(xiàng)目建設(shè)中磨練意志，增強(qiáng)本領(lǐng)。要發(fā)揚(yáng)“自力更生，艱苦奮斗”的精神，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的工藝、安全、智能化控制等方方面面的知識(shí)和技術(shù)，全身心的投入到項(xiàng)目建設(shè)當(dāng)中來(lái)，為項(xiàng)目基建和以后的運(yùn)行打好基礎(chǔ)。

金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理王航舟主持會(huì)議，各項(xiàng)目組、專業(yè)組組長(zhǎng)參加會(huì)議。