3月22日，歷時半個月，公司首輪萬字崗位描述達(dá)標(biāo)考核落下帷幕。此次考核重心由生產(chǎn)一線向職能部門傾斜，達(dá)到副工段長及以上管理干部全覆蓋，取得良好效果。

   考核以兩種方式進(jìn)行，各部門、分廠副工段長及以上管理人員采取設(shè)定序號、現(xiàn)場隨機(jī)抽題的方式進(jìn)行檢查考核，生產(chǎn)一線職工以運行班組為單位組成“大班方陣”進(jìn)行考核。考核現(xiàn)場，參考人員精神飽滿，將崗位描述內(nèi)容逐條陳述，條理清晰，方陣職工對答如流，展現(xiàn)了扎實的崗位理論知識功底。

   本次萬字崗位描述達(dá)標(biāo)考核在公司內(nèi)部掀起了全員背誦的熱潮，有效促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。通過背誦，加深了對崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、工藝流程等內(nèi)容的認(rèn)識，有助于進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

   公司將持續(xù)深入推進(jìn)崗位描述達(dá)標(biāo)考核工作，督促尚未達(dá)標(biāo)的管理人員特別是管理干部，下功夫理解記憶崗位描述，營造管理干部帶頭描述、帶頭提升業(yè)務(wù)水平的良好示范效應(yīng)，帶動公司萬字崗位描述全員達(dá)標(biāo)，夯實精細(xì)化管理基礎(chǔ)，推動職工綜合素質(zhì)提升，更好地服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展。