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質(zhì)檢中心:推進(jìn)崗位描述全員達(dá)標(biāo)时间:2020-02-26 作者:劉卓雅【原创】 為了提高業(yè)務(wù)技能水平和崗位操作能力,讓員工熟練掌握崗位知識(shí),質(zhì)檢中心結(jié)合公司2020年精細(xì)化工作安排,以崗位描述為抓手,強(qiáng)基固本,提升員工綜合能力。 通過摸排部門精細(xì)化工作現(xiàn)狀,充分借鑒分廠成功經(jīng)驗(yàn),質(zhì)檢中心確定了鞏固基礎(chǔ)、逐步提高的工作思路。制定崗位描述背誦要求及獎(jiǎng)勵(lì)辦法,成立內(nèi)部考核工作組,明確責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和實(shí)施步驟,從萬字崗位描述抓起,將背誦進(jìn)度與崗位價(jià)值管理結(jié)合起來分級(jí)、分階段考核,激發(fā)員工參與熱情。 要求及獎(jiǎng)勵(lì)辦法下達(dá)后,員工主動(dòng)創(chuàng)新背誦方法,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,加深理解記憶。經(jīng)過第一階段的強(qiáng)化背誦,員工掌握情況有了明顯提升。在這期間,員工高隨朝的舉動(dòng),令人印象深刻。“快來抽查我的崗位描述!”剛破碎完電石的他,顧不上休息便跑到同事面前主動(dòng)要求抽查。從公司概況到崗位職責(zé),沒有一句卡頓,熟練程度讓人不禁豎起大拇指。 目前,質(zhì)檢中心6000字崗位描述全員通過,萬字崗位描述已有30人通過,通過率達(dá)70%。下一步,質(zhì)檢中心將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)員工崗位描述,用崗位描述規(guī)范行為操作,提升工作質(zhì)量,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 |