|
迎難而上嚴(yán)控預(yù)算 聚氯乙烯分廠多舉措提升崗位價(jià)值时间:2020-02-14 作者:張旭【原创】 為全面完成公司下達(dá)的2020年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),聚氯乙烯分廠立足崗位,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際多措并舉,以全面預(yù)算管理為指導(dǎo)綱領(lǐng),以精細(xì)化管理和崗位價(jià)值管理為主要抓手,積極采取了一系列措施,穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。 制定《聚氯乙烯分廠全面預(yù)算管控辦法》,嚴(yán)控每一項(xiàng)開支,嚴(yán)控每一個(gè)指標(biāo),每項(xiàng)費(fèi)用、每個(gè)指標(biāo)全部落實(shí)到人,分廠全員形成利益共同體。 制定分廠崗位價(jià)值旬報(bào)表,每旬對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行仔細(xì)核算,對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的管控實(shí)現(xiàn)隨時(shí)算賬,隨時(shí)掌控,隨時(shí)調(diào)整,確保各項(xiàng)預(yù)算不超支。 制作“聚氯乙烯分廠崗位價(jià)值管理公示欄”,將分廠年度任務(wù)目標(biāo)和每月各項(xiàng)指標(biāo)分解到人,并將完成情況上墻公布,實(shí)現(xiàn)了人人頭上有指標(biāo),千斤重?fù)?dān)人人挑。 結(jié)合崗位價(jià)值管理工作,將四個(gè)工段每月綜合考核評(píng)比結(jié)果上墻公布,同時(shí)每月評(píng)選兩名崗位標(biāo)兵進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),極大地提高了員工工作的積極性。 |