6月25-26日,公司董事長薛衛(wèi)東深入各分廠與大學生員工親切座談交流,詳細了解大學生員工工作、生活情況,聽取意見建議,各分廠共68名大學生現(xiàn)場參與了座談。
座談會上,大家紛紛發(fā)言,輪流向董事長匯報參加工作以來的成長與感悟,暢談公司近兩年來的發(fā)展變化和取得的顯著成績。從“一述兩清”、安全環(huán)保管理、隱患排查治理、及個人福利待遇等方面談了切身感受。他們表示,公司通過近年來發(fā)展和管理改革創(chuàng)新,能深刻感受到企業(yè)在不斷進步、不斷規(guī)范和不斷成熟,已經(jīng)形成濃厚的企業(yè)文化氛圍,員工工作、生活滿意度普遍較高。他們認為,當前公司發(fā)展勢頭強勁,未來前景廣闊,熱切希望在公司新一輪的發(fā)展機遇中,為公司做出更大的貢獻,實現(xiàn)自身人生價值。
薛董事長回顧了金泰氯堿的發(fā)展歷程,分析了客觀形勢,指出公司當前轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的必要性,提出轉(zhuǎn)型并非轉(zhuǎn)行,繼續(xù)做大做強做優(yōu)氯堿工業(yè)仍是公司今后的戰(zhàn)略目標和任務(wù)。他還詳細介紹了神木電石、新項目建設(shè)進展及未來發(fā)展思路和前景,展望了金泰氯堿公司未來發(fā)展愿景,幫助大學生深入了解企業(yè)發(fā)展,增強信心。
薛董事長對大學生員工們提出幾點要求:一是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展,做好自身職業(yè)規(guī)劃,審視自身個人發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展理念是否一致,找準發(fā)展方向,與企業(yè)同發(fā)展、共進步。二是要敢想敢干,充分發(fā)揮年輕的優(yōu)勢,彰顯年輕人的活力,不斷充實專業(yè)知識,提升業(yè)務(wù)能力。三是要經(jīng)得起磨練,凡事先苦后甜,具有基層一線鍛煉的經(jīng)歷,才能擔起重任,也是個人未來人生的一筆財富。
最后,薛董事長勉勵大學生員工既要志存高遠,又要腳踏實地,既要抓住當下,又要放眼長遠。用知識和技能武裝自己,扎扎實實干好工作,盡快脫穎而出,在公司新一輪發(fā)展機遇中實現(xiàn)自己的人生價值。