4月23日，為進一步促進員工崗位描述內(nèi)容熟記于心，更好地指導(dǎo)操作，公司動力分廠精心組織，舉辦員工崗位描述競賽。
    動力分廠邀請生產(chǎn)部、安全監(jiān)察部、環(huán)保監(jiān)察部、人力資源部、效能監(jiān)察部等職能部門參與現(xiàn)場指導(dǎo)和點評。
    分廠參賽員工認真?zhèn)湔n，全部以脫稿形式，根據(jù)自身崗位特點，從自我介紹、崗位職責(zé)、所在工序的生產(chǎn)原理、生產(chǎn)任務(wù)及工藝流程、工藝指標、聯(lián)鎖、設(shè)備參數(shù)、崗位安全環(huán)保風(fēng)險、異常故障處置、事故案例分析等方面全面描述。
    員工描述條理清晰、內(nèi)容詳實、全面，達到了預(yù)期的效果。比賽完后，參賽各職能部門一一點評，對員工描述中不足的內(nèi)容進行了分析，提出了有益的建議意見，并對員工打分排名。
    通過此次競賽，進一步強化了分廠崗位員工對自身崗位基礎(chǔ)理論知識的熟悉程度，促使每位員工能不斷提高自身操作技能，促進精細化管理工作邁上新的臺階。

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落實公司精細化管理工作要求 動力分廠舉辦員工崗位描述競賽

落實公司精細化管理工作要求動力分廠舉辦員工崗位描述競賽