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公司實(shí)施第二屆非化工相關(guān)專業(yè)生產(chǎn)技能提高培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲

时间:2011-10-19     作者:adm【原创】   阅读

 

深入貫徹培訓(xùn)雙向激勵(lì)機(jī)制 推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)

 

——公司實(shí)施第二屆非化工相關(guān)專業(yè)生產(chǎn)技能提高培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲

 

     為貫徹公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新進(jìn)員工崗位素質(zhì)技能培訓(xùn),提高新進(jìn)員工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),確保實(shí)現(xiàn)二期建設(shè)高素質(zhì)、高待遇、低定員的人才目標(biāo),在人力資源部、職教中心的認(rèn)真組織和各部門(分廠)的密切配合下,公司于今年4月6日至7月25日舉辦了“第二屆非化工相關(guān)專業(yè)工人崗位員工生產(chǎn)技能提高培訓(xùn)班”,并于8月上旬進(jìn)行了考試,目前,各項(xiàng)授課、考核任務(wù)已圓滿完成。為落實(shí)公司培訓(xùn)雙向考核激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,經(jīng)公司研究決定,實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì),對(duì)15名考試成績(jī)靠前,表現(xiàn)良好的學(xué)員通報(bào)表?yè)P(yáng)一次,并給予提高崗位待遇、調(diào)整崗位工資或發(fā)放獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)7名考試成績(jī)較差,平時(shí)表現(xiàn)落后,曠課累計(jì)次數(shù)較多學(xué)員給予待崗培訓(xùn)處理。本次考核結(jié)果公司以紅頭文的形式進(jìn)行了通報(bào)。

     此次培訓(xùn)獎(jiǎng)懲貫徹公平、公正的原則,效果好,力度大。是公司落實(shí)培訓(xùn)工作本質(zhì)化、精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié),是實(shí)施員工素質(zhì)建設(shè)的重要措施。對(duì)新進(jìn)員工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能,細(xì)化職業(yè)塑造,樹立職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)具有良好的促進(jìn)作用,將進(jìn)一步優(yōu)化公司新進(jìn)員工人才隊(duì)伍,保證人才梯隊(duì)供給,有利于公司增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

 


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