12月24日，集團公司副總經(jīng)理王軍營率計劃經(jīng)營部主任梁軍軍、人力資源部副主任陳強、紀檢監(jiān)察室肖佳、企業(yè)管理部喬瑜華蒞臨公司進行2015年度綜合業(yè)績考核。公司領導班子全體成員、副總師及中層正職和部分職工代表參加了考核會議。
    會上，集團公司副總經(jīng)理王軍營首先作了動員講話，對公司2015年各方面工作予以充分肯定。王總指出，2015年，公司領導班子帶領全體員工堅守一線、兢兢業(yè)業(yè)，努力克服困難，在行業(yè)持續(xù)虧損的嚴峻形勢下，穩(wěn)健經(jīng)營，保持盈利，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，這對處于完全市場競爭的傳統(tǒng)企業(yè)是十分來之不易的，從歷年的考核結果來看，公司每年的業(yè)績考核都是優(yōu)秀的。
    王總強調(diào)了集團年度綜合業(yè)績考核的目的和紀律要求，并對公司下一步工作提出了要求。一是當前市場形勢下，實體企業(yè)的生存環(huán)境充滿了嚴峻的挑戰(zhàn)，未來復蘇時間會很長，氯堿作為傳統(tǒng)行業(yè)，下游需求低迷，房地產(chǎn)行業(yè)處于去庫存期，只有苦練內(nèi)功、降低成本，持續(xù)對標、找差距、挖潛增效，才能在市場上站穩(wěn)腳跟。二是完善相應的激勵機制，把一些好的做法、經(jīng)驗形成制度，促進各項工作上水平。三是繼續(xù)抓好各項工作，保持2015年全年安全穩(wěn)定。
    公司董事長、黨委書記張紅兵代表公司從2015年三項責任制完成情況、企業(yè)管理工作、對標工作、黨建工作、落實集團集中管控要求等方面向集團公司考核組做了詳細的匯報。
    最后，公司所有參會人員對領導班子及班子成員進行了民主測評。